Umana

Condizioni vantaggiose per la ricerca e selezione del personale
Umana

UMANA Spa – dal 1998 società di fornitura di lavoro temporaneo - è Agenzia per il Lavoro ai sensi del Decreto Legislativo 276/03 (aut. Min. Lav. N°1181-SG del 13 dicembre 2004), eroga servizi per la gestione del personale ed è attualmente presente in Italia con 114 filiali con programmi di ulteriore sviluppo.

La convenzione Umana propone una vasta offerta di servizi alle aziende associate ad Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza a condizioni economiche vantaggiose, l'offerta da quest'anno si arricchisce inoltre di un nuovo servizio dedicato agli associati e alle loro famiglie.

La convenzione si divide in due aree:
- SERVIZI PER LE AZIENDE
- SERVIZI ALLA PERSONA


SERVIZI PER LE AZIENDE

UMANA eroga in qualità di Agenzia per il Lavoro autorizzata dal ministero del Lavoro ai sensi del Decreto Legislativo 276/03 (aut. Min. Lav. Prot. 1181 - SG del 13 dicembre 2004) ovvero:

  • somministrazione a tempo determinato -  lavoro temporaneo
  • somministrazione a tempo indeterminato – staff leasing
  • intermediazione
  • ricerca e selezione del personale qualificato, attraverso la propria divisione “ALTI PROFILI”
  • supporto alla ricollocazione professionale - outplacement individuale e collettivo, attraverso la propria società “UOMO E IMPRESA”
  • formazione

I servizi e l’offerta
In qualità di Agenzia per il Lavoro, UMANA offre alle aziende tutti i servizi necessari per una gestione delle risorse umane più razionale, moderna ed efficace: somministrazione a tempo determinato (lavoro temporaneo), somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), ricerca e selezione del personale, outplacement e formazione.

I vantaggi per gli associati
Alle imprese associate UMANA assicura le seguenti condizioni:

Somministrazione di lavoro a tempo determinato (lavoro temporaneo)

  • analisi gratuita delle esigenze espresse dall’azienda associata da effettuarsi presso l’azienda stessa e definizione degli strumenti applicabili per la soluzione del problema
  • visita in azienda di proprio personale per definire le esigenze specifiche e presentare i candidati che vengono comunque preselezionati in filiale
  • la priorità nell’inserimento dei lavoratori , ponendosi come obiettivo le 48/72 ore dall’accettazione del preventivo da parte del cliente
  • organizzazione e realizzazione a titolo gratuito di corsi di formazione per il personale somministrato a tempo determinato da inserire e dopo l’inserimento, da concordare in base alle esigenze dell’azienda e alle regole previste dal Fondo FORMATEMP
  • costante aggiornamento , anche attraverso la consegna di materiale appositamente redatto, di tutte le innovazioni normative afferenti il corretto utilizzo della somministrazione di lavoro
  • mark up applicato su costo ora lavorata secondo parametri interni riferiti alle ore medie mensili lavorate dagli operatori UMANA con 20% di sconto per personale selezionato da UMANA – 30% di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll) per prima missione e proroghe di almeno 120 giorni lavorativi, fermo restando quanto indicato dall’art. 23 del D.Lgs. 276/03, ovvero il diritto del lavoratore somministrato alla parità di retribuzione dei suoi pari mansione, anche per ciò che attiene agli eventuali contratti integrativi aziendali.

Somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing)
mark up applicato su costo del lavoro con il 20 % di sconto per personale selezionato da UMANA – 30 % di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll)

Apprendistato (mediante staff leasing)
mark up applicato su costo del lavoro con il 20 % di sconto per personale selezionato da UMANA – 30 % di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll)

Reti d’Impresa

  • analisi gratuita delle esigenze della Rete in termini di gestione delle risorse umane e definizione degli strumenti migliori applicabili per la soluzione del problema
  • mappatura delle competenze presenti nella Rete ed evidenziazione di esigenze
  • formazione gratuita per professionalità specifiche della singola impresa facente parte della Rete o per competenze trasversali comuni alla Rete
  • mark up applicato sul costo del lavoro: con il 30% di sconto per somministrazione di lavoro a tempo determinato, somministrazione a tempo indeterminato/staff leasing e apprendistato tramite staff leasing

Per tutti gli altri servizi forniti, anche se non formano espressamente oggetto della presente partnership – ricerca e selezione del personale, outplacement e formazione – UMANA riconoscerà comunque alle aziende di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza condizioni di miglior favore .

 

SERVIZI ALLA PERSONA

Umana, prima Agenzia per il Lavoro in Italia a essersi dotata di un Codice Etico e tra le prime ad aver ottenuto, oltre alla Certificazione di Qualità, la Certificazione Etica SA 8000, pone sempre la persona al centro.

Umana sostiene la centralità della persona selezionando e gestendo quotidianamente migliaia di lavoratori per le aziende clienti e proponendo alle famiglie figure specifiche adeguatamente formate per soddisfare i diversi bisogni assistenziali e domestici. A tal fine Umana si è dotata di un’Area specialistica dedicata ai Servizi alla Persona.
Per rispondere alle esigenze degli operatori del settore Sanità Umana ha costituito un’Area Specialistica che rappresenta una risposta legale ed affidabile al reperimento delle diverse professionalità richieste dalle strutture sanitarie.
E’ quindi  intenzione di UMANA completare l’offerta di  servizi innovativi e “su misura” con un servizio dedicato agli imprenditori, ai manager, dipendenti e familiari di imprese associate che alle aziende del settore Sanità associate ad Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza;

In particolare tali servizi si esplicitano come segue:

 

 

Assistenza Familiare professionale

Umana assicura alle famiglie delle imprese associate:

  • contatto telefonico da parte di Umana per appuntamento (massima adattabilità alle tempistiche e richieste dell’utente);
  • visita domiciliare ed evidenziazione dei fabbisogni tramite check list e prima programmazione attività necessarie, con redazione di un Piano Individualizzato;
  • presentazione del preventivo e sua sottoscrizione;
  • ricerca dell’Assistente Familiare adeguata, attingendo al nostro database aziendale con preferenza alle assistenti formate;
  • avvio in somministrazione, alle condizioni di favore previste dalla convenzione con Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza;
  • monitoraggio attività dell’Assistente Familiare con recall telefonici, questionari di “customer satisfaction” all’utente;
  • programmazione sostituzione ferie.

 

Operatori della Sanità

Umana ha messo a punto una serie di servizi specifici per le imprese del settore Sanità ed è in grado di rappresentare una risposta legale ed affidabile al reperimento delle diverse professionalità richieste dalle strutture sanitarie private, anche convenzionate SSN.

Umana garantisce agli operatori del settore:

  • attivazione immediata della consulenza dedicata;
  • valutazione delle esigenze specifiche della struttura sanitaria;
  • basso impatto in inserimento (tempo di avvio al lavoro brevissimo) garantendo la continuità di servizio;
  • selezione accurata delle figure specialistiche del settore maggiormente richieste: Operatori Socio-Sanitari (OSS), Ausiliari Socio-Assistenziali (ASA), infermieri, ecc…
  • corsi di formazione professionali gratuiti tarati sulle specifiche esigenze dell’operatore sanitario.

Per entrambi i servizi, Umana applicherà le condizioni di favore riservate alle imprese associate previste dalla convenzione con Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza: 
Somministrazione a tempo determinato: mark up applicato su costo ora lavorata secondo parametri interni riferiti alle ore medie mensili lavorate dagli operatori Umana con 20% di sconto per personale selezionato da Umana 30% per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll ) per prima missione e proroghe >120 giorni lavorativi