IL PREPOSTO: UN NATURALE SAFETY LEADER (8 ore) - Aggiornamento per RSPP e addetti tutti Settori Ateco, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro

Il Decreto 81/08 ha rappresentato una grande svolta riguardo all’atteggiamento delle aziende e dei datori di lavoro in genere, nei confronti del concetto di Sicurezza. Si rafforza il principio secondo cui il lavoratore debba partecipare attivamente alla costruzione ed al funzionamento di un sistema di gestione della Salute e Sicurezza dei luoghi di lavoro, vista non solo da un punto di vista normativo ma anche etico - culturale. L’obiettivo di raggiungere a fine anno il traguardo degli “zero infortuni” può essere perseguito attraverso l’impegno da parte di tutti i soggetti coinvolti, che devono essere però costantemente motivati e incoraggiati attraverso programmi di sviluppo individuando obiettivi chiari e condivisi. Coloro che raggiungono i loro obiettivi riconoscono che una leadership impegnata, costante, visibile, è lo strumento più efficace a loro disposizione per migliorare le prestazioni. Essere un leader della sicurezza vuol dire guidare gli altri con le proprie conoscenze, coinvolgerli attivamente in un processo di miglioramento delle procedure e degli standard di prevenzione. Quali sono gli attori della sicurezza che possono assumere il ruolo di “Safety Leader”? Tutti i lavoratori, nessuno escluso, ma in particolare il Preposto alla sicurezza; il suo ruolo è spesso centrale e decisivo nell’attuazione delle politiche di sicurezza aziendali, nonché rappresenta il principale motivatore e coordinatore delle azioni quotidiane, delle corrette prassi e pratiche quotidiane di sicurezza. Fornire un approccio nuovo nel trattare il tema della Sicurezza e degli Infortuni sul lavoro, basato su un rapporto diretto e partecipativo con i lavoratori. Acquisire gli strumenti e le opportune modalità comportamentali, per diffondere in maniera efficace la Cultura della Sicurezza, finalizzate a prevenire rischi ed educare i colleghi a riconoscere ed evitare situazioni di pericolo. La metodologia didattica è studiata per favorire lo stile di apprendimento dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: - Lezione esemplificativa ed interattiva; - Discussione di casi; - Lavori di gruppo; - Esercitazioni.