A chi ci rivolgiamo
Imprenditori, responsabili di produzione, responsabili commerciali e, in generale, a chi si occupa di organizzazione aziendale, responsabili e direttori risorse umane di piccole e medie imprese.
La nostra offerta
Soluzioni concrete per far crescere le organizzazioni e le persone che le compongono: assistenza qualificata per lo sviluppo di un efficace sistema di gestione ed ottimizzazione dei processi aziendali e delle risorse umane.
Sviluppo dei processi aziendali
Le nostre soluzioni si basano sul metodo Lean: un insieme di principi e tecniche specifiche che punta a ridurre sistematicamente gli sprechi e i costi operativi e ad ottimizzare le performance aziendali aumentando il valore fornito al cliente.
In dettaglio:
- Analisi organizzativa e dei flussi di lavoro
- Definizione dei progetti di miglioramento basati su standard di lavoro, valorizzazione delle risorse, semplificazione e miglioramento continuo
- Formazione a catalogo e personalizzata in azienda oltre a percorsi di certificazione Lean Green Belt
Brochure Sviluppo dei Processi Aziendali
Sviluppo delle risorse umane in azienda
Dopo una prima fase di assessment, si definiscono gli strumenti di crescita e gestione del proprio personale. Abbiamo pensato a un’offerta che supporti a 360° le funzioni HR, per aiutare le organizzazioni e le proprie risorse a vivere il business con efficacia e efficienza.
In dettaglio:
- Sistemi di rilevazione e valutazione della performance
- Mappatura dei ruoli e job description
- Sviluppo piani di carriera
Passaggio Generazionale
Forti di una lunga esperienza al fianco di aziende familiari di diversa dimensione e classe merceologica di riferimento e in stretta sinergia con le attività già erogate da Assolombarda, supportiamo le imprese in questo importante processo di cambiamento.
Il percorso, partendo dall’ analisi a 360° dell’organizzazione, degli assetti proprietari e di governance permette di definire in tempi brevi gli strumenti idonei per il successo del cambiamento, tanto per i singoli attori quanto per la struttura aziendale.
Il servizio si articola come segue:
- Analisi degli assetti proprietari
- Analisi degli strumenti di governance adottati
- Analisi organizzativa e manageriale
- Analisi economico/patrimoniale dell’azienda
- Presentazione di un action plan strutturato per accompagnare la transizione (anche prospettica)
- Individuazione delle soluzioni giuridiche, fiscali e societarie maggiormente efficaci
- Supporto nelle attività di negoziazione tra gli attori
- Consulenza organizzativa e sviluppo delle competenze della nuova generazione
Brochure Passaggio Generazionale
CONSULENZA
Puoi gestire con noi progetti di change management e passaggio generazionale o avvalerti del nostro supporto per definire e sviluppare piani di carriera e sistemi di rilevazione delle performance. Ti proponiamo la collaborazione con professionisti del settore, di elevata esperienza nell’ambito della consulenza organizzativa e di processo, che possono supportare il tuo dipartimento HR nella gestione delle risorse umane.
Brochure servizi HR
CHANGEAGILITY
Ti offriamo soluzioni per aiutare la tua azienda a percorre la sua strada o a individuare quella giusta. L’agilità del fare impresa, la capacità e la necessità di cambiamento sono valori comuni a tutte le organizzazioni per competere al meglio all’interno di mercati di riferimento sempre più sfidanti. Il coinvolgimento delle proprie risorse è però la vera sfida: senza di questo non può esserci una prospettiva adeguata.
Perché noi
I Vantaggi
- Individuazione sistematica delle aree da migliorare, portando alla luce anche problematiche sottovalutate e/o nascoste
- Crescita di competitività grazie ad una riduzione degli sprechi produttivi/amministrativi ed economici attraverso l'efficientamento dei processi operativi
- Semplificazione dei processi per fare il primo passo verso l’industria 4.0
- Visione chiara rispetto alle potenzialità presenti in azienda dal punto di vista delle risorse umane
- Percorsi di crescita del proprio personale realmente orientati allo sviluppo del business
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