Gli adempimenti di sicurezza nella gestione del personale: dalla fase preassuntiva alla cessazione del rapporto di lavoro (4 ore) - Corso valido anche come aggiornamento per RSPP e ASPP tutti i Settori Ateco, Dirigenti e Preposti, Datori di lavoro

Assolombarda Servizi, in collaborazione con l’Area Salute e Sicurezza sul Lavoro di Assolombarda Confindustria Milano, Monza e Brianza propone un corso di alta formazione di una mezze giornate dedicate all’approfondimento di una materia complessa, in costante evoluzione e, quindi, bisognosa di costante aggiornamento, soprattutto alla luce del costante contributo della giurisprudenza di merito e di legittimità. L’iniziativa, attraverso le testimonianze di docenti universitari, avvocati, e magistrati ha l’obiettivo di fornire a imprenditori e vertici aziendali, ed ai professionisti del settore, gli strumenti e le principali nozioni giuridiche per meglio leggere e comprendere la propria organizzazione sotto questo punto di vista, in modo da agevolare l’applicazione della normativa, anche con riferimento ai sistemi di gestione per la sicurezza sul lavoro. L’applicazione delle misure soggettive di sicurezza e salute scandiscono tutta la vita lavorativa di dipendenti e collaboratori, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro. Poiché tali misure riguardano aspetti formali (e sostanziali) del contratto di lavoro, aspetti complessi e sensibili di tutela della salute e di privacy ma anche di trasmissione di competenze e conoscenze professionali, assolutamente fondamentali nell’attribuzione e nella modificazione delle mansioni di lavoro, così come fasi assai delicate quali quelle dell’esercizio del potere disciplinare, della gestione dell’infortunio o della cessazione del rapporto di lavoro, risultano inscindibilmente collegate all’attività tipica di direzione e di organizzazione delle risorse umane, tanto nella dimensione amministrativa che in quella operativa. Il seminario si propone, pertanto, di affrontare, nell’ottica degli adempimenti di salute e sicurezza, tutte le fasi della vita lavorativa di dipendenti e collaboratori dall’angolo visuale di chi esercita il potere di gestire ed amministrare le risorse umane, con particolare attenzione alle relazioni che devono essere instaurate con il Servizio di Prevenzione e Protezione, il Medico Competente, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, ma anche con i dirigenti ed i preposti operativi”.