Il Rapporto di lavoro subordinato, costituzione, svolgimento e cessazione - MODULO 1 - Percorso HR Manager 360
Dettagli del corso
- Programma didattico
- Destinatari
- Docenti
- Note
- Requisiti
- Faculty
- Referenti
Modulo 1 – Il Rapporto di lavoro subordinato, costituzione, svolgimento e cessazione (14 ore)
Lezione 1 – Le principali tipologie di contratti di lavoro
> Contratti di lavoro subordinato:
- Contratto a termine
- Apprendistato (I; II; III livello)
- Somministrazione
> Contratti di lavoro autonomo e collaborazione
> Stage
> Tirocinio, apprendistato e collaborazioni con il sistema educativo (aspetti formativi)
Lezione 2 – La normativa sull’orario di lavoro e forme di flessibilità
> Orario di lavoro
- La definizione di orario di lavoro
- I lavoratori sottoposti alla normativa sull’orario di lavoro
- L’orario normale di lavoro e l’orario medio di lavoro
- Il lavoro straordinario, i riposi, le ferie, il lavoro notturno
- Le sanzioni
- Previsioni della contrattazione collettiva – integrazione con previsioni di alcuni contratti collettivi
> Part time
- Definizione
- Lavoro supplementare, clausole elastiche
- Diritto di precedenza
- Previsioni della contrattazione collettiva – integrazione con previsioni di alcuni contratti collettivi
> Lavoro intermittente
- Definizione
- Requisiti, limite temporale, indennità di disponibilità
- Previsioni della contrattazione collettiva – integrazione con previsioni di alcuni contratti collettivi
Lezione 3 – Il rapporto di lavoro
- La costituzione del rapporto
- Diligenza, obbedienza, fedeltà, poteri e doveri del datore di lavoro
- Trasferta e trasferimento
- Le mansioni
- La retribuzione nel rapporto di lavoro
- Le sospensioni del rapporto di lavoro
Lezione 4 – La cessazione del rapporto di lavoro
- Dimissioni
- Licenziamento Individuale
- Le tipologie di licenziamento
- Le tutele crescenti
- Risoluzioni consensuali
N.B.: Il programma formativo del modulo è soggetto ad aggiornamento in base a novità normative.
Funzioni HR che desiderano potenziare e aggiornare le proprie competenze in ambito Risorse Umane
Docenti ASSOLOMBARDA:
Claudia Lesioli – Funzionario Area Lavoro e Previdenza
Livio Lanutti – Funzionario Area Sindacale
Manuela Zocco – Funzionario Area Sistema Formativo e Capitale Umano
Dario Pettenon – Funzionario Area Sistema Formativo e Capitale Umano
Loris Mazzante – Funzionario Area Sindacale
- Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone
- I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione
- Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
