Nuovo Corso - Selezione del personale: motivazioni e competenze
Dettagli del corso
Il training consente l'apprendimento delle conoscenze e delle abilità per creare rapporto e valutare un candidato in termini di motivazione, di competenza e di possibilità d'integrazione nell'ambiente di lavoro.
Trasmette un’esperienza concreta in cui i partecipanti possono interagire e condividere piacevolmente le proprie idee ed il proprio operato.
- Programma
- Docenti
- Destinatari
09.00 – 9.15
Accreditamento partecipanti
09.15 – 13.00
- Definizione dei propri obiettivi in selezione
- Job descriptione e job profile: valutare il ruolo ed i requisisti che il candidato deve possedere per avere successo nel coprire la posizione vacante
- Osservazione e ascolto: riconoscere gli stati d’animo del candidato
- Rapporto: rispecchiare e guidare il candidato
- Conoscenza: scoprire quali sono i valori e i criteri di motivazione e di scelta del candidato
13.00 – 14.00
Lunch break
14.00 – 17.45
- Conoscenza: scoprire quali competenze trasversali è in grado di agire il candidato
- Iter del colloquio di selezione: presentazioni e creazione del rapporto, qualificazione professionale, obiettivi del colloquio, modalità di conduzione del colloquio, intervista, proposta professionale, accordo
17.45
Conclusione corso
DANIELE POLIDORI – partner dello studio polidori-flotta, dirige, coordina e gestisce tutte le attività di valutazione, training e coaching. collabora da oltre 25 anni con importanti aziende nazionali ed internazionali, istituzioni, centri di formazione e piccole e medie imprese.
I responsabili che rientrano nel processo di valutazione e di selezione di un candidato da inserire in azienda. I responsabili che vogliono conoscere motivazione, competenza e possibilità integrazione di un collaboratore nell’ambiente di lavoro
