Formazione obbligatoria per dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 art.37) - 12 ore

Formazione obbligatoria per dirigenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 art.37) - 12 ore
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – Sede di Monza
Dettagli del corso
I dirigenti, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo.   Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del dirigente previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.     Obiettivi Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti le competenze necessarie per la salute e la sicurezza sul lavoro per un approccio organizzativo e gestionale. Il corso di formazione per dirigenti ha i seguenti obiettivi:
  1. far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale;
  2. illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente;
  3. far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione;
  4. illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale;
  5. illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di
 

PROGRAMMA DEL CORSO

Modulo Obiettivi formativi Contenuti del modulo
Giuridico normativo
  • Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.
  • Illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente.
  • Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
  • La delega di funzioni.
  • La responsabilità civile e penale del dirigente.
  • La responsabilità amministrativa D.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
  • Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 – Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.lgs. 213/2003 art. 3, c. 3 bis; DL 76/2013 art. 9, c. 4-ter, convertito con L. 99/2013).
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL.
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Gestione e organizzazione della sicurezza
  • Far acquisire le competenze necessarie per organizzare e gestire i processi e le attività relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Illustrare i modelli organizzativi e i sistemi di gestione aziendali con riferimento alla legislazione e normativa volontaria.
  • Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
  • Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del D.lgs. n. 81/2008.
  • I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.
Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
  • Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione.
  • Far acquisire le conoscenze inerenti alle ricadute in tema di salute e sicurezza legate alla gestione dei contratti d’opera e somministrazione ed i relativi subappalti.
  • Illustrare le modalità di organizzazione delle emergenze.
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera.
  • Importanza della sorveglianza sanitaria.
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione.
  • Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.
Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
  • Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione aziendale.
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
  • Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali.
  • Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti.
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Test di verifica dell’apprendimento.

Docenti Faculty Assolombarda Servizi

Dirigenti, così come definiti ai sensi dell’art. 2, D.Lgs. n. 81/2008.

Al termine del corso verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, se sarà stata garantita una presenza pari al 90% del monte ore.

Annarita Scippa
Service Manager Formazione Salute e Sicurezza

Cell. 3429177096
EDIZIONI DISPONIBILI:
INIZIO: Giovedì 02 *  
2.3 ottobre 2025
Quota NON associato e privato: € 390.00 + IVA
Quota associato: € 320.00 + IVA
Sconto del 10% dal secondo partecipante
Assolombarda Sede Monza
Viale Petrarca 10 - 20900 Monza
Scheduling delle lezioni:
02-10-2025   9:00 - 18:00
03-10-2025   09:00 - 13:00
INIZIO: Giovedì 11 *  
11.12 dicembre 2025
Quota NON associato e privato: € 390.00 + IVA
Quota associato: € 320.00 + IVA
Sconto del 10% dal secondo partecipante
Erogato come Webinar
Scheduling delle lezioni:
11-12-2025   9:00 - 18:00
12-12-2025   09:00 - 13:00

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