Diversity Inclusion, Parità di genere e Social AccountAbility
Dettagli del corso
Il corso intende sviluppare competenze manageriali per l’integrazione e la progettazione di strategie di parità di genere e DE&I ed equipaggiare manager e responsabili delle politiche di sostenibilità ed inclusione con strumenti operativi ed organizzativi.
Le competenze intendono abilitare i profili manageriali a rafforzare la propria capacità di gestione, organizzazione e progettazione si strategie di trasformazione organizzativa.
Allo stesso tempo, intendono consentire lo sviluppo di una leadership in grado di sedimentare la necessaria cultura organizzativa DE&I sensitive, di sviluppare processi organizzativi coerenti con tale cultura e con i valori di ispirazione etica e di performance connessi e di attivare i necessari presidi di governance, strumentali alla piena integrazione della prospettiva di genere nel contesto delle strategie di innovazione e sostenibilità dell’organizzazione.
Gli strumenti rappresentano le leve operative con cui esercitare la leadership trasformativa, per guidare la comunità organizzativa verso un purpose, in linea con la visione di sostenibilità, performance e cifra etica dell’organizzazione.
- Programma
- Obiettivi formativi
- Destinatari
- Docenti
- Note
- Requisiti
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO:
- La parità di genere: leva strategica per cambiamento e sostenibilità
- Sviluppare una strategia di genere
- La leadership trasformativa: competenze e strumenti per identificare le sfide adattive, in ottica di sostenibilità
- Il ruolo degli stakeholders e lo sviluppo di una engagement strategy
- Il ruolo della comunicazione interna ed esterna nel contesto della strategia trasformativa di genere
- La strategia di comunicazione interna
- La strategia di comunicazione esterna
- Cultura organizzativa e il ruolo di bias e stereotipi
- Strumenti di sensibilizzazione e contrasto
- Sviluppare capacità manageriali per integrare e sviluppare strategie di parità di genere, DE&I nella visione si sostenibilità dell’organizzazione.
- Illustrare ed equipaggiare il management con strumenti operativi di gender mainstreaming in ottica di innovazione organizzativa e sostenibilità.
- Supportare il management nel percorso continuo di agency in termini di sostenibilità.
Il corso è destinato a imprenditori, profili manageriali, responsabili per la sostenibilità e chi in azienda si occupa di tematiche connesse a DE&I.
Docenti Faculty Assolmbarda Servizi
Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams o ZOOM, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone.
I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione.
Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza.
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
Martina Gasparini
Service Manager Formazione Business Skills e Centro Congressi Pavia
Cell. 3476250456
