Gestione dei processi di ristrutturazione, riconversione e crisi dell’azienda - MODULO 5 - Percorso HR Manager 360

Gestione dei processi di ristrutturazione, riconversione e crisi dell’azienda - MODULO 5 - Percorso HR Manager 360
CORSI BUSINESS SKILL
Dettagli del corso
Il presente modulo fa parte del Percorso HR Manager 360 .

Modulo 5 – Gestione dei processi di ristrutturazione, riconversione e crisi dell’azienda (9,5 ore)

Lezione 1 – Ammortizzatori sociali legati alla sospensione e alla cessazione del rapporto di lavoro

  1. La Cassa integrazione guadagni ordinaria come strumento attivabile a fronte della crisi temporanea di impresa per le aziende con inquadramento industriale:
  • Causali integrabili
  • Procedimento di richiesta e istanza all’INPS come Ente autorizzatore
  1. La Cassa integrazione guadagni straordinaria come strumento legato alla crisi strutturale di impresa:
  • Causali integrabili
  • Procedimento di richiesta e istanza al Ministero del lavoro come Ente autorizzatore
  1. Il Fondo di integrazione salariale come ammortizzatore legato alla crisi di impresa per le aziende che non rientrano nel campo di applicazione della cassa integrazione guadagni
  2. La Naspi, nuova indennità di disoccupazione, come tutela per gli eventi di disoccupazione involontaria del lavoratore subordinato:
  • Fattispecie di risoluzione individuale del rapporto di lavoro che consentono di richiedere la Naspi e licenziamenti collettivi
  • Requisiti dell’ammortizzatore e modalità di richiesta
  1. La DIS COLL come indennità di disoccupazione percepibile dai soggetti con rapporto di collaborazione:
  • Requisiti
  • Istanza
  • Durata

Lezione 2 – Processi di ristrutturazione

  • Trasferimento di azienda ed esternalizzazioni
  • Il Trasferimento d’azienda nozione
  • La consultazione sindacale
  • Ammortizzatori Sociali (CIGO, CIGS)
  • Le procedure

Lezione 3 – Licenziamenti collettivi

  • Nozione
  • La Legge 223/91
  • La trattativa sindacale
  • Il piano sociale

N.B.: Il programma formativo del modulo è soggetto ad aggiornamento in base a novità normative

Funzioni HR che desiderano potenziare e aggiornare le proprie competenze in ambito Risorse Umane

Docenti ASSOLOMBARDA:

Livio Lanutti – Funzionario Area Sindacale

Alberto Rossetti – Funzionario Lavoro e Previdenza

 

  • Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone
  • I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione
  • Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Il corso non è video-registrato.

  • Pc o smartphone
  • Buona connessione internet
  • Microfono e webcam attivi
Team Assolombarda HR 360
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

Cell. 3480201402
Arianna Marchianò
Service Manager Formazione e Compliance

Cell. 3454007448
EDIZIONI DISPONIBILI:
INIZIO: Martedì 28 *  
Live Webinar
Quota NON associato e privato: € 720.00 + IVA
Quota associato: € 600.00 + IVA
Sconto del 10% dal secondo partecipante
Erogato come Webinar
Scheduling delle lezioni:
28-04-2026   9:30 - 13:00
30-04-2026   9:30 - 12:30
05-05-2026   9:30 - 12:30

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di riferimento
Davide Inclimona
Service Manager Formazione Business Skills

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