I rischi legati all’invecchiamento lavorativo e alle diversità di genere: possibili soluzioni e ruolo del RLS - Corso di aggiornamento RLS (8 ore)
Dettagli del corso
Assolombarda Servizi e For, su mandato dell’Organismo Paritetico Provinciale di Milano, costituito da Assolombarda e CGIL CISL e UIL Milano, hanno messo a punto un nuovo corso di aggiornamento relativo ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 sulla sicurezza sui luoghi di lavoro. Il corso viene realizzato nell'ambito di una sperimentazione avviata tra le parti sociali per ottemperare agli obblighi di legge e in attesa che venga aggiornato l'Accordo Interconfederale del 22 giugno 1995. L’intervento formativo è rivolto a RLS che hanno svolto la formazione di base Il corso ha l’obiettivo di fornire alla figura dell'RLS, strumenti e conoscenze per partecipare in modo consapevole a questa importante attività, per la prevenzione dei rischi in azienda. L’intervento formativo si rivolge a RLS di tutti i settori merceologici, indipendentemente dal numero di dipendenti operanti in azienda.
L’intervento formativo affronta il tema dei rischi legati alle differenze di genere e all’invecchiamento lavorativo e si prefigge di fornire degli strumenti di analisi e riflessione per promuovere una valutazione dei rischi attenta a tali diversità.
- Programma
- Docenti
- Destinatari
- Note
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO
- Lavoro d’aula : impresa di pulizie “PULIWAX” e rischi associati
- Contributo didattico: “Le differenze di genere e le differenze biologiche”
- Contributo didattico: “Fattori di rischio rispetto al genere”
- Lavori d’aula : percorso di valutazione del rischio considerando le differenze di genere e di età.
- Discussione in plenaria
- Contributo didattico: “La valutazione dei rischi in un’ottica di genere
Test di verifica dell’apprendimento
Docenti Faculty Assolombarda Servizi
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza che abbiano già svolto il corso base.
Premesso che il Testo Unico (D.Lgs.n. 81/08 del 9.4.2008) all’articolo 37, comma 12, prevede che la formazione deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori, le caratteristiche del corso sono le seguenti:
· durata: 8 ore
· partecipazione: 20 RLS massimo per corso
EDIZIONI DISPONIBILI:
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di riferimento
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Annarita Scippa
Service Manager Formazione Salute e Sicurezza