Corso di Formazione obbligatorio per Lavoratori - RISCHIO ALTO - 12 ORE (solo specifica) - Corso aggiornato al D.Lgs.n. 81/2008, T.U. Sicurezza, D.Lgs.n. 106/09 e l’Accordo della Conferenza Stato Regioni del 21/12/2011 SEDE MILANO
Dettagli del corso
- Programma
- Docenti
- Destinatari
- Note
- Referenti
PROGRAMMA COMPLETO DI TUTTI I MODULI FORMATIVI
1° GIORNO
Presentazione del caso studio. Obblighi normativi previsti dal D.Lgs. 81/2008 in materia di formazione:
- 32, 34 e 37 del D.Lgs. 81/2008
- Accordi Stato-Regioni del 21.12.2011 e Circ. Regione Lombardia (13, 21e 32/SAN/2006 e 07/SAN/2012)
- Criteri stabiliti dal Decreto di recente emanazione sui requisiti del “formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”
Classificazione e individuazione:
- Classificazione delle aziende e unità produttive in rischio “basso, medio e alto”
- Criteri di individuazione e gli obblighi del soggetto organizzatore
- Criteri di qualificazione e gli obblighi dei “formatori per la salute e sicurezza sul lavoro”
- Criteri di individuazione e gli obblighi del “responsabile del progetto formativo”
- Soggetti da formare e loro identificazione ai sensi della normativa vigente
- Diritti/doveri di formazione dei lavoratori, preposti, dirigenti, altri soggetti
Progettazioni e verifiche:
- Verifica dei fabbisogni formativi
- Progettazione didattica di massima -Consultazione di RLS e OPP; coinvolgimento di RSPP, medico competente, dirigenti, preposti, altri soggetti
- Progettazione didattica
- Definizione delle verifiche intermedie e finali
- Registrazioni dell’avvenuta formazione e programmazione degli aggiornamenti obbligatori
Esercitazioni, simulazioni, prove pratiche, lavoro di gruppo
Discussione e risposte ai quesiti: l’esperto risponde
1.a Esercitazione intermedia
2° GIORNO
Come si costruisce un progetto formativo:
- Rilevazione dei bisogni
- Macroprogettazione
- Microprogettazione
- Definizione delle modalità di valutazione/verifica
Le metodologie formative:
- Lezione deduttiva
- Lezione induttiva
- Lezione per problemi
I sussidi didattici:
- Uso dei video
- Costruzione e uso dei monologhi
Cooperative learning
Esercitazioni:
- Nozionistiche
- Addestrative
Case study: catastrofe strategica, autocaso
2.a Esercitazione intermedia
Presentazione e sperimentazione di
- Simulazioni
- Role playing
- In basket
- Giochi didattici
Cenni di presentazione delle metodologie innovative:
- Training on the job
- Action learning
- Coaching
- Il teatro nella formazione alla sicurezza
Esercitazioni, simulazioni, prove pratiche, lavoro di gruppo
Discussione e risposte ai quesiti: l’esperto risponde
3.a Esercitazione intermedia
Test di verifica dell’apprendimento
Consulenti aziendali per la salute e la sicurezza sul lavoro
Lavoratori dipendenti ed equiparati secondo la definizione dell’art. 2 comma a del D.Lgs. n. 81/2008, appartenenti ad aziende di tutte le classi di rischio previste dall’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011.
Al termine del corso verrà rilasciato ai partecipanti un attestato di frequenza, se sarà stata garantita una presenza pari al 90% del monte ore.
Il corso è nel rispetto dei requisiti presenti nell’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011.
Si ricorda, inoltre, che il corso non assolve agli obblighi di addestramento e di formazione specifica prevista dai “Titoli tecnici” del D.Lgs. n. 81/2008.
PREMESSA
I moduli sono organizzati in lezioni frontali con esercitazioni, esempi e simulazioni, che coinvolgono i corsisti nell’identificazione dei rischi e delle soluzioni di prevenzione, anche in funzione delle loro specifiche esperienze.
In ciascun modulo, verrà focalizzata l’attenzione sul ruolo attivo del lavoratore nel processo di prevenzione
Quota NON associato e privato: € 360.00 + IVA
Quota associato: € 298.00 + IVA
Via Pantano 9 - 20122 Milano
Scheduling delle lezioni:
14-12-2022 14:00 - 18:00
15-12-2022 9:00 - 18:00
di riferimento
