Come predisporre o aggiornare i contratti aziendali

PROGRAMMA DIDATTICO:

Modulo 1

➢ Linguaggio Giuridico e Linguaggio Aziendale nella gestione degli Ordini e dei Contratti;

➢ Il Contratto ed Elementi Essenziali del Contratto;

➢ Autonomia Contrattuale, Forma e Responsabilità Precontrattuale;

➢ Proposta, Accettazione e Formazione del Contratto.

Modulo 2

➢ La preparazione e gestione dei contratti;

➢ Quali ordini e quali contratti nella gestione dei Fornitori Tattici, Leva, Critico/Strategici e Colli di Bottiglia;

➢ Rappresentanza nei contratti d’impresa:

➢ Tipologie di contratti più utilizzate in azienda: (Contratti chiusi, Contratti aperti, Contratti a programma, Contratto d’Appalto, Contratto d’opera, Contratto Quadro, … Convenzioni);

➢ Le Condizioni Generali d’acquisto e di Vendita: quali prevalgono?

➢ Struttura di un contratto tipo;

➢ I punti salienti;

➢ Cosa non dimenticare

Esercitazione: esame di un capitolato/contratto (possibilità di esame di capitolato/contratto aziendale).

Modulo 3

➢ Il Rapporto Obbligatorio, Impossibilità Sopravvenuta ed Eccessiva Onerosità;

➢ Nullità e annullamento del contratto;

➢ Inadempimento, Risarcimento del Danno, la Clausola Penale;

➢ Il Recesso e La Risoluzione del Contratto;

➢ Incoterms 2020:

• Cosa sono gli Incoterms;
• Obbligazioni dell’azienda Venditrice e del Compratore;
• Passaggio di Proprietà della Merce;
• Quali incoterms utilizzare a seconda delle proprie necessità.

Modulo 4

➢ Metodi di composizione delle controversie:

• Tutela della giurisdizione ordinaria;
• Termini di prescrizione;
• Previsione della clausola arbitrale;
• Transazione

➢ Rappresentanza nei contratti d’impresa:

1. Mandato e procura;
2. Tutela dell’affidamento.

➢ Approfondimenti su alcune diffuse Clausole Contrattuali:

• Opzione e prelazione
• Condizioni generali del contratto d’impresa e clausole vessatorie

Potranno essere analizzati casi pratici aziendali portati direttamente dai partecipanti al percorso