La gestione delle risorse umane tra obblighi e opportunità - MODULO 3 - Percorso HR Manager 360
Dettagli del corso
Il presente modulo fa parte del Percorso HR Manager 360 .
- Programma didattico
- Destinatari
- Docenti
- Note
- Requisiti
- Faculty
- Referenti
Modulo 3 – La gestione delle risorse umane tra obblighi e opportunità: la normativa sul collocamento obbligatorio e le regole dello Smart working
> Il collocamento obbligatorio
- Gli obblighi di assunzione previsti dalla L. 68/99
- Aziende e lavoratori rientranti nell’obbligo
- Il prospetto informativo
- Gli strumenti previsti dalla Legge per adempiere: esonero, convenzioni,
- somministrazione
- La compensazione territoriale
- La mobilità e la cigs
- Sanzioni
> Lo smart working
- Dati sulla diffusione dello smart working
- Temi normativi: luogo, orario, disconnessione, potere di controllo e disciplinare
- La regolamentazione dello smart working nella contrattazione collettiva di secondo livello
- Come implementare un piano di smart working in azienda
N.B.: Il programma formativo del modulo è soggetto ad aggiornamento in base a novità normative
Funzioni HR che desiderano potenziare e aggiornare le proprie competenze in ambito Risorse Umane
Docenti ASSOLOMBARDA:
Valeria Innocenti – Direttore Area Lavoro e Previdenza
Claudia Lesioli – Funzionario Area Lavoro e Previdenza
- Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone
- I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione
- Al termine del modulo verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
Team Assolombarda HR 360
