Empowerment Manageriale con il supporto AI – Coach Mister Mind

PROGRAMMA DIDATTICO:

• Sviluppo personalizzato delle soft skills
• supporto di counseling al bisogno
• gestione dei momenti critici in azienda
• monitoraggio dei segnali di malessere organizzativo e criticità individuali
• percorso di mental coaching individuale
• team Project con il coaching di Mister Mind
• supporto alla formazione interaziendale

Lezione 1
Introduzione di Mister Mind Coach AI come facilitatore delle relazioni interpersonali, come strumento per creare vicinanza tra il dipartimento HR e i dipendenti. Interrogazione a Mister Mind su cosa ci dice in merito e cosa è in grado di fare. Ogni partecipante avrà occasione di fare un’esperienza diretta di mental coaching con Mister Mind (30/40 min): è possibile dialogare con lui su una sfida personale reale – stress, delega, comunicazione difficile, in modo da vivere in prima persona l’approccio empatico, le domande potenti, la personalizzazione. A seguire debriefing insieme su: cosa abbiamo sentito, cosa ci ha sorpresi, dove ne vediamo applicabilità nei team; dubbi e prospettive legate ai bisogni e desiderata dagli HR manager e dalle aziende.

Lezione 2
Analizziamo insieme a Mister Mind 6 possibili scenari di integrazione HR ed esercitazioni sulle modalità con cui l’HR manager può personalizzare l’utilizzo del Mental Coach AI in azienda. Analizziamo in diretta, insieme a Mister Mind caso per caso: onboarding, sportello benessere, sviluppo soft skill, gestione momenti critici, career coaching, check proattivi, con fatti reali che troviamo nelle aziende e role play. Lavoriamo su come posizionare Mister Mind: non come sostituto del manager, bensì come un livello di supporto, continuativo e accessibile, prevedendo escalation delle situazioni di criticità in azienda.

Lezione 3
Come utilizzare Mister Mind per il percorso di Performance Coaching individuale e nei Team Briefing formativi. Mettiamo in pratica quanto appreso: nella fase di co-progettazione ogni HR. Si lavora in gruppi e si scelgono 1-2 scenari prioritari, definisce target (tutti o specifiche popolazioni) ed obiettivi di crescita, utilizzando anche le schede di riferimento abbinate al consulto di Mister Mind.

Lezione 4
Piani d’azione e Project Plan aziendale.
Chiudiamo con la costruzione del toolkit operativo personalizzato. Partendo da un modello di riferimento che l’AI Mister Mind ci indicherà, ogni partecipante potrà individuare / progettare il proprio insieme di strumenti utili al raggiungimento degli obiettivi organizzativi prefissati sulla base del contesto aziendale e delle priorità specifiche individuate precedentemente.
Pianifica comunicazione interna ed implementazione del Project Plan (come presento Mister Mind senza stigma), redige checklist di implementazione, stabilisce KPI (tasso adozione media, utilizzo prioritario, risoluzione problematiche, ecc…), per tutte le fasi dell’introduzione in azienda della coadiuvazione di Mister Mind.