Generazioni in dialogo: comunicare e collaborare nel lavoro
Dettagli del corso
Il corso "Generazioni in dialogo: comunicare e collaborare nel lavoro" approfondisce le dinamiche tra le diverse generazioni presenti nelle organizzazioni, promuovendo la cultura della collaborazione. Attraverso un approccio esperienziale e interattivo, i partecipanti acquisiranno strumenti per superare stereotipi, comunicare in modo efficace e valorizzare le differenze come risorsa.
- Programma
- Obiettivi formativi
- Destinatari
- Docenti
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO:
1. Le generazioni nel contesto organizzativo
Il contesto lavorativo è caratterizzato dalla convivenza di generazioni con valori, aspettative e stili di lavoro differenti. Comprendere le peculiarità di ciascuna generazione consente di valorizzarne i punti di forza e favorire una collaborazione efficace.
2. Il valore della diversità generazionale
La diversità generazionale rappresenta una risorsa per promuovere innovazione, apprendimento e crescita all’interno delle organizzazioni. Valorizzare le differenze favorisce relazioni più inclusive e contribuisce al benessere organizzativo.
3. Stereotipi, bias e pregiudizi
Stereotipi e bias generazionali possono influenzare comportamenti, comunicazione e qualità delle relazioni professionali. Riconoscerli e superarli permette di costruire un clima di lavoro più collaborativo e inclusivo.
4. Comunicazione e collaborazione tra generazioni
Le diverse generazioni adottano stili comunicativi e modalità relazionali differenti, che richiedono ascolto, dialogo e capacità di adattamento. L’utilizzo di strumenti di comunicazione efficace e di gestione costruttiva delle incomprensioni favorisce una collaborazione più produttiva tra colleghi.
• Comprendere le caratteristiche e i diversi approcci al lavoro delle principali generazioni presenti nelle organizzazioni;
• Riconoscere stereotipi e pregiudizi generazionali e comprenderne l’impatto sulle relazioni lavorative;
• Valorizzare le differenze come leva di collaborazione e crescita reciproca;
• Adottare modalità comunicative più efficaci nelle relazioni intergenerazionali;
• Favorire un clima di lavoro collaborativo, prevenendo incomprensioni e conflitti.
• Dipendenti e collaboratori;
• Responsabili di funzione;
• HR e figure di coordinamento;
• Team di lavoro composti da persone appartenenti a diverse generazioni;
Docenti Faculty Assolombarda Servizi
Cell. 3476250456