UMANA

Umana offre alle aziende aderenti al Sistema Confindustria, che non abbiano già rapporti commerciali con Umana, i seguenti vantaggi
· Somministrazione di lavoro a tempo determinato, Somministrazione a tempo indeterminato (Staff Leasing), Apprendistato anche duale (mediante Staff Leasing)
Mark up applicato sul costo del lavoro con 20% di sconto per personale selezionato da UMANA – 30% di sconto per inserimenti di personale segnalato dalle aziende stesse (payroll).

· Collocamento mirato – Assunzione di lavoratori con disabilità
Umana con la sua Area Specialistica per le Politiche Attive del Lavoro, offre un servizio completo per la miglior gestione delle risorse da computare nelle quote di riserva (ex art. 3 L.68/99), oltre ad un servizio dedicato di selezione. Dal 2015 anche attraverso l’inserimento di lavoratori con disabilità assunti con contratto di somministrazione per missioni di durata non inferiore a dodici mesi le aziende assolvono all’obbligo previsto dalla citata legge.

· Mobilità internazionale
Umana, grazie alla propria Area Specialistica Integrazione, offre alle aziende associate percorsi di inserimento di lavoratori stranieri a seguito di formazione professionale e civico-linguistica realizzati in Africa e Asia, in applicazione della possibilità introdotta dal D.L. 20/2023 (c.d. Cutro) di assumere al di fuori delle quote del Decreto Flussi. L’Agenzia cura selezione, formazione e contrattualizzazione nel pieno rispetto della normativa italiana, si fa carico – per il tramite del fondo Forma.Temp – dei costi di formazione all’estero e di eventuale perfezionamento in Italia, e garantisce un supporto amministrativo e giuslavoristico continuativo per tutta la durata della somministrazione.
L’inserimento avviene con contratto full-time in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.

· Welfare aziendale – Assistenza familiare
Alle imprese che intendono offrire ai propri lavoratori servizi di assistenza familiare in ambito di welfare aziendale, Umana – attraverso la propria Area Specialistica dedicata ai Servizi alla Persona – offre il servizio di Assistente familiare Professionale in somministrazione con sconto del 30% sul mark up applicato.

· Reti d’Impresa
Mark up applicato sul costo del lavoro: con il 30% di sconto per somministrazione di lavoro a tempo determinato, somministrazione a tempo indeterminato/Staff Leasing e Apprendistato tramite Staff Leasing.

· Servizi di ricerca e selezione del personale
Umana tramite la sua divisione ALTI PROFILI riserverà alle imprese associate uno sconto del 30% sulle condizioni normalmente applicate.

· E-recruiting
Attraverso CVing, azienda del Gruppo Umana che opera nell’ambito HR Tech, gli associati potranno accedere a condizioni di miglior favore alle attività dedicate all’attrazione dei talenti attraverso i canali digitali.
Grazie alla controllata CVing Middle East, gli associati con sedi nei Paesi del Golfo potranno accedere alle stesse condizioni vantaggiose per campagne di employer branding e talent attraction anche in area Mediorientale.

· Servizi per l’Innovazione Professionale – outplacement individuale e collettivo
Umana – che eroga tali servizi attraverso la propria controllata Uomo e Impresa, Agenzia per il Lavoro specialistica autorizzata dal Ministero del Lavoro all’esercizio dell’attività di supporto alla ricollocazione professionale (aut. n. 4385 del 12/02/2007) – riconoscerà alle imprese associate uno sconto del 10% sulle tariffe normalmente applicate.

· Consulenza organizzativa e previdenziale
Alle imprese associate saranno riservate condizioni di miglior favore per i servizi di consulenza personalizzata nell’ambito delle Risorse Umane offerti da Itinere, divisione di Umana. Il team di Itinere realizza progetti di accompagnamento al change management e allo sviluppo delle risorse umane, con il fine di supportare la Direzione aziendale nell’implementazione delle strategie che impattano sulla popolazione aziendale.
Nell’offerta anche il servizio di Strategie Previdenziali ai manager, che potranno avere una consulenza individuale sulla loro posizione contributiva e compiere scelte consapevoli di natura economica di work life balance in tema di pensioni, agevolazioni fiscali, previdenza per valutare quindi le nuove opportunità lavorative.

Per tutti gli altri servizi forniti, anche se non formano espressamente oggetto della presente partnership, UMANA riconoscerà comunque alle aziende associate condizioni di miglior favore.