Talent Acquisition & Selection - MODULO 14 - Percorso HR Manager 360
Dettagli del corso
Il presente modulo fa parte del Percorso HR Manager 360.
- Programma didattico
- Destinatari
- Docenti
- Note
- Requisiti
- Referenti
PROGRAMMA DIDATTICO AGGIORNATO – Versione 2026
Modulo 14 – Talent Acquisition & Selection (14 ore)
Lezione 1 – Recruiting Strategy & Employer Branding
- Fare ricerca e selezione nel nuovo scenario di mercato
- Employer Branding: come presentare l’azienda per attrarre talenti
- Il processo di Recruiting e le sue fasi
- Organizzazione, ruoli e Job description: la base per la ricerca
- Job Design e definizione requisiti essenziali vs desiderabili
- Attività pratica: riscrittura collaborativa di un annuncio di lavoro inefficace
Lezione 2 – CV Screening & Pre-selection efficace
- I canali di ricerca moderni: LinkedIn, Indeed, siti specializzati
- CV tradizionali e innovativi
- Come leggere “tra le righe” di un CV: segnali positivi e red flags
- Organizzazione del processo di pre-selezione telefonico/videochiamata
- Attività pratica: esercitazione di screening su CV reali con griglia di valutazione
- Testimonianza aziendale
Lezione 3 – L’intervista di selezione strutturata
- Come preparare e condurre un’intervista efficace
- Interviste in presenza vs videochiamata: pro, contro e best practices
- Metodologia STAR e domande comportamentali pratiche
- Attività pratica: Role-play di interviste con feedback costruttivo del gruppo
Lezione 4 – Assessment e strumenti di valutazione
- Percorsi di Assessment, obiettivi diversificati e finalità
- In-Basket, Role Play e Business Game: versioni applicabili
- Test attitudinali e di personalità: quando e come utilizzarli
- Creazione di prove pratiche ad-hoc per il ruolo
- Attività pratica: progettazione di un mini-assessment per una posizione specifica
- Testimonianza aziendale
Funzioni HR che desiderano potenziare e aggiornare le proprie competenze in ambito Risorse Umane.
Docenti Faculty Assolombarda Servizi
- Il corso sarà trasmesso via Microsoft Teams, con la possibilità di partecipare via web o app con l’utilizzo di pc o smartphone
- I partecipanti iscritti riceveranno tutte le istruzioni di partecipazione e le slide dei docenti in prossimità di ogni lezione
- Al termine del modulo, a chi avrà frequentato almeno il 75% delle lezioni, verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Il corso non è video-registrato.
- Pc o smartphone
- Buona connessione internet
- Microfono e webcam attivi
