Borse di studio: CEO Academy 360 per la leadership femminile

La competitività delle nostre aziende – e del nostro Paese – si costruisce ogni giorno attraverso la qualità della leadership. Oggi più che mai servono visione, competenze solide e la capacità di guidare organizzazioni complesse in scenari in continuo cambiamento.

Assolombarda Servizi crede fortemente nell’empowerment femminile e sostiene azioni concrete per promuovere pari opportunità professionali e percorsi di crescita realmente meritocratici. Per questo motivo, tra gli impegni come Società Benefit, nel 2026 metteremo a disposizione 3 borse di studio a copertura totale dei costi per partecipare alla CEO ACADEMY 360, un programma formativo esclusivo pensato per accompagnare manager e imprenditrici nell’evoluzione verso un ruolo di leadership strategica.

CEO ACADEMY 360

CEO ACADEMY 360 è un percorso strutturato in 5 moduli interconnessi per oltre 70 ore di formazione, progettato per fornire strumenti concreti, visione sistemica e consapevolezza del ruolo.

Il programma affronta tutte le dimensioni critiche del CEO:

• Governance e responsabilità giuridiche

• Finanza e controllo di gestione

• Strategia e pianificazione economico-finanziaria

• Leadership e soft skills esecutive

• Gestione del capitale umano

• Visione, execution e cultura di progetto

La Academy si rivolge a chi desidera evolvere da manager operativo a leader strategico, capace di orientare l’impresa nel medio-lungo periodo, generare impatto, gestire rischi e opportunità e promuovere una cultura aziendale solida, etica e orientata allo sviluppo del business.

Struttura del percorso

Modulo 1 – Professione CEO (19 ore)
Ruolo e responsabilità dell’Amministratore Delegato, doveri e poteri, governance, compliance, responsabilità civile e penale, gestione delle crisi, operazioni straordinarie e contesto internazionale.

Modulo 2 – Finanza e controllo di gestione (12 ore)
Analisi di bilancio, cash flow, strumenti di valutazione degli investimenti, business plan, budget e forecast, esercitazione pratica su casi aziendali.

Modulo 3 – Executive Soft Skills (21 ore)
Leadership e gestione dei collaboratori, comunicazione e public speaking, gestione dei conflitti, organizzazione del tempo e gestione dello stress.

Modulo 4 – HR Strategy (6 ore)
Talent acquisition, performance management, succession planning, retention plan, compensation & benefits e progettazione di sistemi incentivanti.

Modulo 5 – Vision, pianificazione strategica e gestione aziendale (13 ore)
Costruzione e comunicazione della visione, analisi del contesto competitivo, definizione di strategia e KPI, integrazione tra funzioni aziendali, execution e project management.

Modalità di erogazione

La prima e l’ultima lezione del percorso, insieme all’intero Modulo 3 – Executive Soft Skills, si svolgeranno in presenza presso la sede Assolombarda di Milano.
Sarà comunque garantito il collegamento live webinar per la prima e l’ultima lezione.
Gli altri moduli saranno erogati in live webinar.

Come presentare la candidatura per le borse di studio

Per candidarsi è necessario:

• essere imprenditrice, figlia di imprenditore/imprenditrice, dirigente o dipendente di un’azienda associata ad Assolombarda, in regola con il pagamento della quota associativa

• occupare una posizione di vertice o essere inserita in un percorso di carriera nel management d’impresa

• allegare una lettera di presentazione da parte dell’azienda, completa del CV della candidata, che ne riassuma il percorso formativo, professionale e personale

Entro quando presentare la candidatura

Le candidature verranno analizzate in ordine cronologico, con priorità alle piccole aziende, e dovranno pervenire tassativamente entro le ore 18:00 del prossimo 15 aprile 2026 ai seguenti indirizzi:

• Alessandra Scipioni: alessandra.scipioni@assolombarda.it

• Alessandra Durante: alessandra.durante@assolombarda.it

Investire nella formazione di una leadership femminile consapevole e strategica significa generare valore non solo per le singole imprese, ma per l’intero sistema economico.

La CEO ACADEMY 360 è un passo concreto in questa direzione: un percorso impegnativo, completo, orientato al futuro. Un’occasione per trasformare il potenziale in guida autorevole e visione d’impresa.