Welfare aziendale: come fidelizzare i dipendenti ottenendo dei benefici fiscali?
Dicembre è sempre un mese di bilanci e di valutazioni in vista del nuovo anno. Tra le considerazioni per le aziende...
Quali strumenti utilizzare per attrarre, gestire e fidelizzare i talenti in azienda?
“Fate welfare? E lo smartworking?” Sempre più frequentemente durante il colloquio di lavoro i candidati chiedono ai recruiter: Come vengono misurate...
STEAMiamoci Camp: un’esperienza di formazione per valorizzare il talento scientifico, artistico e motivazionale di ragazze e ragazzi dai 7 ai 14 anni
A settembre si è conclusa con successo e grande soddisfazione la prima edizione del progetto pilota “STEAMiamoci Camp”. Il campus, nato da un’ idea nell’ambito del...
Welfare negli accordi sindacali: un’opportunità per azienda e dipendenti
Ci eravamo lasciati prima dell’estate con tanti temi rimasti aperti e che finalmente ritornano sul tavolo di discussione. Tra questi gli...
Un nuovo servizio di welfare per proteggere i nostri cari contro il cyberbullismo
Quando si parla di cyberbullismo ci si riferisce a qualunque forma di pressione, aggressione, molestia, ricatto, ingiuria, denigrazione, diffamazione, furto d’identità,...
Come gestire le risorse umane in maniera virtuosa ai tempi della Pandemia – l’intervista con Alessandra Benevolo di IPSEN
Quest’anno Ipsen è stata insignita dal Consiglio per le Pari Opportunità di Regione Lombardia (CPO) del riconoscimento “Parità virtuosa. Iniziative creative...
CCNL Industria Metalmeccanica e Installazione Impianti: confermata l’erogazione di € 200 in flexible benefit
Dopo una lunga trattativa il 5 febbraio è stata sottoscritta tra Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm l’ipotesi di accordo per...
Fringe benefit: un viaggio nell’idea di welfare aziendale di Named Spa
Il Decreto Legge n. 104/2020 (c.d. “decreto agosto”) aveva previsto che, per il solo anno 2020, il limite dei beni ceduti o dei...
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