Lo smart working efficace
Come sottolineato nel report del Centro Studi di Assolombarda, secondo Eurostat in Italia nel 2022 la percentuale di occupati tra i...
Assessment aziendale: misurare il potenziale umano per migliorare il successo nello sviluppo delle risorse e nella selezione
Identificare e far crescere le persone giuste nel posto giusto fa la differenza: in funzione delle caratteristiche di ruolo e in...
Welfare aziendale: origini del Work - life balance
Dall’aratro al welfare aziendale. Le popolazioni che hanno utilizzato l’aratro fin dalle origini hanno oggi una cultura di genere meno paritaria....
Come aiutiamo le aziende ad ottenere la certificazione ISO 30415:2021
Oggi per le imprese è un imperativo strategico riuscire a creare e mantenere un modello di lavoro che punti con decisione...
ISO 30415:2021 - La struttura della norma
La ISO 30415:2021 fornisce un metodo e una guida per evidenziare l’impegno e la responsabilità della valorizzazione delle politiche di gestione...
ISO 30415:2021: una panoramica sull’inclusività in azienda
La norma ISO 30415:2021 «Gestione delle risorse umane – Diversità & Inclusione», pubblicata nel maggio 2021, stabilisce le linee guida per...
Fringe Benefit: la franchigia passa da 600 € a 3.000 €
Dopo il raddoppio dei fringe benefit ufficializzato che prevedeva il passaggio da 256 € a 600 €, il decreto Aiuti-quater pubblicato...
Fondo Nuove Competenze: finanziamenti per la formazione dei dipendenti
E’ stato recentemente pubblicato il nuovo Avviso ANPAL Fondo Nuove Competenze. L’avviso – a fronte di un accordo sindacale di rimodulazione dell’orario...
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