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Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Formazione obbligatoria per Dirigenti (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 12 ore Copy
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Formazione obbligatoria per Datori di Lavoro (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 16 ore
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – Sede di Monza
Formazione obbligatoria per Dirigenti (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 12 ore
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO – Sede di Monza
Formazione obbligatoria aggiuntiva per Preposti (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 12 ore
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Corso RSPP comune per Datori di Lavoro (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 art. 34) - 8 ore
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Formazione obbligatoria per Datori di Lavoro (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 16 ore
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Formazione obbligatoria per Dirigenti (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 12 ore
Corsi di formazione lavoratori, dirigenti, preposti e formazione formatori
Formazione obbligatoria aggiuntiva per Preposti (ai sensi dell’art. 37, co. 7 del D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025) – 12 ore
I vantaggi della formazione
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
Ritorno dell'investimento
Formare le risorse migliora la redemption e la performance dei dipendenti, con conseguente miglioramento del business.
Ritorno d'immagine sul mercato
Un’azienda che investe sui propri dipendenti è un’azienda appetibile per i nuovi talenti del mondo del lavoro.
Metodologia didattica attiva
L’uso di simulazioni, role play ed esercitazioni su casi pratici permette l’immediata “messa a terra” di quanto appreso.
Corsi focalizzati sulle necessità del mercato
Il lavoro in sinergia con Assolombarda ci permette di programmare corsi sulla base di un attento monitoraggio delle esigenze delle aziende.
Networking
L’attività in aula è un importante occasione di confronto attivo fra partecipanti, provenienti da diverse realtà aziendali.
Perché noi
Tutti i corsi sono in linea con le disposizioni legislative vigenti.
Oltre 40 anni
di esperienza consolidata
di esperienza consolidata
Didattica pratica per una
formazione operativa
formazione operativa
Servizio su misura
per la tua azienda
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Faculty
Faculty composta da esperti e consulenti di settore, docenti universitari, professionisti di enti competenti e funzionari di Assolombarda.
Certificazioni
ASSOLOMBARDA Servizi S.p.a. è accreditata all’Albo regionale per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale, ai sensi della D.G.R. n. 2412/2011 – numero iscrizione 999 del 21/02/2017.
Assolombarda servizi adotta un Sistema di Gestione per la Qualità relativo ai servizi di formazione e consulenza per cui ha ottenuto la Certificazione di Qualità secondo la norma ISO 9001:2015 da parte dell’Ente Certificatore RINA Services (settore EA37).
Assolombarda Servizi applica Modello di organizzazione, gestione e controllo relativo alla norma 231.
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Annarita Scippa
Service Manager Formazione Salute e Sicurezza