Come aiutare il personale a raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati?

Siamo a inizio anno e per le aziende e i loro dipendenti è tempo di bilanci e obiettivi per l’anno nuovo. Scopri quali ostacoli si possono eliminare per facilitare il tuo team di persone nel raggiungere i risultati.
Come aiutare il personale a raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati?

Obiettivi Aziedali

Uno dei maggiori ostacoli nella realizzazione degli obiettivi prefissati può essere ricercata nell’eccessiva burocratizzazione dei processi aziendali. La fluidità dei processi e l’allineamento della struttura aziendale con i risultati da raggiungere, genera maggiore ordine ed influisce positivamente sulla produttività di tutti i lavoratori.  

Assolombarda Servizi, da molti anni, supporta le imprese con un’attività di check up finalizzata ad individuare le varie problematiche che impediscono all’azienda di preformare al massimo del suo potenziale.

Dopo un’attenta analisi, proponiamo azioni concrete di miglioramento ed un action plan di lungo periodo finalizzato, ove necessario, a:

  • Definire l’assetto organizzativo/manageriale più funzionale alla realtà aziendale
  • Elaborare: mappatura dei ruoli, job description e mansionari
  • Supportare l’ufficio risorse umane per la definizione policy e i processi di gestione
  • Proporre azioni di sviluppo delle risorse umane (in collaborazione con l’area Formazione)
  • Implementare sistemi di rilevazione e valutazione performance

  

Per maggiori informazioni:

Chiara Belfiore

Service Manager Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo

Email: chiara.belfiore@assolombarda.it 

Tel.: 02 58370725 – Cell.: 3338859566

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