Novità e Aggiornamenti

Fine dello smart working agevolato: cosa cambia per le aziende
03-04-2024

Fine dello smart working agevolato: cosa cambia per le aziende

Da alcuni anni, lo scenario lavorativo italiano e internazionale sta attraversando una trasformazione significativa, guidata dallo sviluppo e dall’adozione dello smart...

Il Welfare aziendale nella Certificazione Unica
14-02-2024

Il Welfare aziendale nella Certificazione Unica

L’Agenzia delle Entrate ha recentemente pubblicato il modello e le relative istruzioni per la compilazione della Certificazione Unica 2024. Le aziende...

Il Welfare che i tuoi dipendenti non sanno di avere!

Ci sono altri benefit oltre al portale di flexible? In questi anni abbiamo implementato molti piani di Flexible Benefit…ma ci siamo...

Legge di Bilancio 2024: novità importanti per Welfare Aziendale e Fringe Benefits
17-01-2024

Legge di Bilancio 2024: novità importanti per Welfare Aziendale e Fringe Benefits

La recente pubblicazione della Legge di Bilancio 2024 ha introdotto significative modifiche nel panorama del welfare e dei fringe benefits per...

HR SOFTWARE SELECTION
01-12-2023

HR SOFTWARE SELECTION

HR SOFTWARE SELECTION – dall’analisi del processo la soluzione più adatta per la tua azienda Gestire tutte le informazioni e i...

Un’app per la sicurezza dei dipendenti e i propri figli
01-12-2023

Un’app per la sicurezza dei dipendenti e i propri figli

Assolombarda Servizi propone alle aziende la possibilità di mettere a disposizione dei propri dipendenti e dei loro figli, un’app per la...

Sportello supporto psicologico in azienda

L’Organizzazione mondiale della sanità stima che, ogni anno, si perdano 12 miliardi di giornate lavorative a causa di depressione o ansia,...

Fringe benefit, figli a carico e utenze domestiche: tutti i chiarimenti dell’agenzia delle entrate
31-08-2023

Fringe benefit, figli a carico e utenze domestiche: tutti i chiarimenti dell’agenzia delle entrate

Per l’anno 2023 il “Decreto lavoro” ha nuovamente innalzato a 3.000 € la franchigia di esenzione dei cosiddetti “Fringe Benefit” (art.51...