La formazione continua per il contratto Metalmeccanico
La formazione continua per il contratto metalmeccanico prevede l’erogazione di 24 ore di formazione pro capite per ciascun lavoratore dipendente assunto...
Quali strumenti utilizzare per attrarre, gestire e fidelizzare i talenti in azienda?
“Fate welfare? E lo smartworking?” Sempre più frequentemente durante il colloquio di lavoro i candidati chiedono ai recruiter: Come vengono misurate...
Rivalsa del datore di lavoro: un diritto dell’azienda
La rivalsa del datore di lavoro rappresenta un diritto per l’azienda. Ogni volta che un lavoratore dipendente si assenta forzosamente dal...
Inserire nuove figure professionali in azienda - Sai quanto dovresti pagarle rispetto al mercato?
Per retribuire le proprie risorse spesso ci si basa sull’esperienza o su confronti con altri. Ma spesso questo metodo potrebbe non...
Un progetto virtuoso di Talent Management – L’esperienza di Assolombarda
I percorsi di Talent Management hanno come fine quello di offrire un’opportunità concreta per identificare le potenzialità delle risorse in azienda,...
Riparti con la Consulenza Organizzativa Strategica
E’ arrivato l’autunno e complice anche il trend positivo del Pil che fa ben sperare in un 2022 di crescita, possiamo...
Welfare negli accordi sindacali: un’opportunità per azienda e dipendenti
Ci eravamo lasciati prima dell’estate con tanti temi rimasti aperti e che finalmente ritornano sul tavolo di discussione. Tra questi gli...
Employer Branding: rendi visibile il valore della tua azienda
L’Employer branding comunica all’esterno i valori e l’identità aziendale che la rendono attraente sul mercato del lavoro trasformando anche i dipendenti...
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