Wellbeing: il benessere in azienda

25-03-2022
Wellbeing: il benessere in azienda

Sempre più di frequente si parla di wellbeing: le aziende sono già strutturate per offrire strumenti e opportunità in grado di generare un reale benessere dei dipendenti?
Il wellbeing promuove il benessere e la resilienza in un’accezione ampia che comprende la sfera emozionale, fisica, sociale, professionale e finanziaria, ponendo al centro l’individuo non solo come dipendente, ma come persona inserita in un contesto lavorativo e sociale.

Perché è tanto importante un wellbeing aziendale?

Attivando politiche di wellbeing è possibile creare un vero e proprio meccanismo virtuoso di vantaggi e benefici reciproci tra azienda e dipendente.
Innanzitutto, significa permettere ai propri collaboratori di stare bene e dunque lavorare meglio: l’appagamento dei bisogni della popolazione aziendale influisce sul senso di appartenenza, sul senso di sicurezza e sul raggiungimento del pieno potenziale con un netto miglioramento del clima lavorativo, con conseguenze – ad esempio – sull’assenteismo e sull’immagine che i dipendenti hanno e danno dell’azienda. Il brand aziendale ne esce sicuramente valorizzato e la stessa azienda diventa leva di attrazione per nuovi talenti.
È chiaramente un susseguirsi di benefici per azienda e dipendente, che possono però realizzarsi a pieno previa collaborazione e buona predisposizione di azienda e dipendenti: per questo è importante valutare i bisogni della popolazione aziendale, ascoltare le percezioni sull’organizzazione e conoscere come sono vissute internamente le interazioni.

Qual è il supporto di Assolombarda Servizi?

Partendo da un’analisi demografica della popolazione aziendale e dei bisogni delle risorse, Assolombarda Servizi supporta l’azienda con una vasta offerta di soluzioni personalizzabili e implementabili.

  • Redazione di un piano di welfare aziendale: erogazione di flexible benefit su piattaforma. È la soluzione più flessibile che consente al dipendente di scegliere autonomamente il tipo di servizio di cui fruire tra rimborsi, versamenti a previdenza e voucher di vario tipo (gift card, tempo libero, sanità ecc.).
  • Attraverso il nostro servizio supportiamo le imprese nell’implementazione dello Smartworking lavorando anche sul cambiamento culturale e di processo. Lo facciamo attraverso l’analisi del contesto organizzativo, tecnologico e degli spazi aziendali. Ruolo fondamentale riveste il progetto formativo che consente di lavorare sia sulle competenze soft che sugli aspetti di salute e sicurezza. Le nostre soluzioni sono modulari e su misura e adattabili alle esigenze di ogni azienda.
  • Wellbeing assessment: servizio strutturato su diverse fasi che partendo da un light check up gratuito si conclude con un percorso consulenziale di affiancamento alle imprese nella scelta ed implementazione di diversi strumenti possibili (Pet Care, Mental Health, Genitorialità, Stili di vita ecc.).
  • Supporto psicologico: Assolombarda Servizi propone, con il suo team di psicologi e counselors iscritti all’albo, un servizio di supporto psicologico “virtuale”, che può essere costruito con diverse modalità a seconda delle specifiche esigenze e del particolare contesto aziendale (sportelli di ascolto, incontri di counseling, gruppi di incontro). Fruibile con facilità dai dipendenti, il supporto psicologico fornisce validi strumenti per la gestione di stress, traumi ed ansie, andando a rendere più efficiente il lavoro svolto, e a vivere in maniera positiva anche le situazioni di difficile gestione, riducendo infortuni, malattie professionali e conflittualità interne.
  • Telemedicina: nasce come una soluzione efficace per il periodo emergenziale ma può continuare ad essere un ottimo rimedio per tutte quelle imprese che vogliono tutelare la salute e serenità dei loro dipendenti e delle rispettive famiglie, mettendo loro a disposizione un supporto medico qualificato e accessibile da remoto.
  • Cyberbullismo: il servizio aiuta a prevenire o affrontare il problema del Cyberbullismo e fornisce strumenti utili per rendere più sicuri gli spostamenti dei propri cari attraverso la segnalazione di situazioni anomale e potenzialmente pericolose attraverso due servizi di supporto.
  • Percorsi di Postural Coaching: il corso, attivabile su specifica richiesta aziendale, si propone di trasmettere un metodo di rieducazione posturale, che aiuti il benessere fisico, e di diffondere la consapevolezza della stretta correlazione tra corpo e mente, consapevolezza che porta un miglioramento delle performance fisiche e mentali.
  • Campus Steamiamoci: campus estivo rivolto a ragazzi e ragazze dai 7 ai 14 anni con l’obiettivo di realizzare un modello di formazione e svago per valorizzare il talento scientifico, artistico e motivazionale. La prima edizione si è svolta l’estate 2021 e visto il successo del progetto verrà riproposto per la prossima estate.

Il catalogo di servizi wellbeing di Assolombarda Servizi è in costante aggiornamento e sempre personalizzabile in base alle esigenze di azienda e dipendenti. Con il nostro supporto l’azienda potrà identificare lo strumento più adatto a creare un clima lavorativo positivo ed una valorizzazione dell’immagine aziendale.

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Deborah Radrizzani
Service Manager Welfare

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Francesca Perugini
Service Manager Welfare

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Maria Cristina Cognetti
Service Manager Welfare

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Marina Dalcerri
Service Manager Payroll e Welfare

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