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Welfare Aziendale

Il welfare aziendale è una leva sempre più utilizzata dalle imprese per investire sulle risorse umane e sulla produttività aziendale. I Flexible benefits sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura, che non concorre a formare reddito da lavoro dipendente, consentendo quindi un importante sgravio fiscale in capo al lavoratore e un alleggerimento del carico contributivo in capo all’azienda.

Il team di Assolombarda Servizi, con la sua consolidata esperienza sul campo, può supportarvi con professionalità in tutte le attività che servono per introdurlo in azienda: dalla redazione di un piano di welfare aziendale, all’implementazione di regolamenti, dalla progettazione di piani di comunicazione efficaci, al set up di piattaforme web dedicate. I dipendenti potranno quindi spendere i propri crediti in flexible benefit di carattere sociale, sanitario o ricreativo su un vero e proprio “welfare marketplace”, facile e personalizzato.

Welfare Aziendale

La nostra offerta

La nostra proposta di welfare aziendale si concentra sulla progettazione di un piano di flexible benefit: un’innovativa forma di premialità concessa al lavoratore dipendente sotto forma di beni e servizi. I dipendenti avranno a disposizione dei crediti virtuali da spendere in un “welfare marketplace” realizzato su portali web di facile uso e gestione.

A chi si rivolge:

Imprenditore, direttore risorse umane, responsabile amministrazione, responsabile acquisti, direttore amministrativo, CFO, rappresentanti dei lavoratori.

I vantaggi per le imprese:

  • Contenimento dei costi del lavoro attraverso l’esenzione contributiva sulle erogazioni in welfare
  • Influenza positiva sul clima lavorativo e l’immagine aziendale
  • Aumento della produttività
  • Diminuzione del turnover
  • Relazioni sindacali collaborative
  • Totale sgravio dalle attività amministrative e di back office necessarie alla gestione del welfare

I vantaggi per i lavoratori:

  • Accesso ad una piattaforma di servizi scelti sulla base di esigenze reali
  • Maggiore potere di acquisto
  • Minori imposte sul reddito
  • Supporto concreto alla conciliazione vita - lavoro
  • Miglioramento del clima aziendale

IN COSA CONSISTE IL SERVIZIO?

Analisi delle esigenze aziendali e scelta della piattaforma digitale più performante e aderente alle esigenze aziendali di: costi, standard di assistenza di servizio e gamma di brand disponibili per l’offerta di beni e servizi.

Progettazione e sviluppo del portale, creazione di profili personalizzati e realizzazione di un piano di comunicazione interna efficace.

Validazione delle richieste di acquisto e di rimborso, assistenza tecnica al dipendente e integrazione informatica con i software per la gestione del personale

Supporto continuo di un welfare manager prima, durante e dopo il lancio del progetto di welfare aziendale  

Come
operiamo?

  • Per le aziende associate ad Assolombarda, un team integrato dell’Associazione, si occuperà:
  • della verifica della compliance del piano welfare
  • dell’eventuale supporto alla contrattazione di secondo livello
  • della verifica giuslavoristica degli aspetti previdenziali inerenti al piano di welfare aziendale

Perchè
noi?

  • Mettiamo al primo posto gli interessi dei nostri primari azionisti : le imprese
  • Aggreghiamo la domanda per garantire condizioni di miglior favore
  • Il nostro team è integrato di esperti in fiscalità, relazioni sindacali, diritto del lavoro grazie alla collaborazione costante con Assolombarda
  • Garantiamo la compliance normativa del vostro piano welfare
  • Selezioniamo solo le migliori partnership per i nostri piani welfare
  • Assicuriamo supporto costante nel tempo
  • Siamo operativi in tutta Italia

253

aziende supportate nel 2019

37.85 ml

EURO gestiti in piattaforma nell'anno 2019

12.60 ml

da CCNL

19,33 ml

on TOP

5.90 ml

Da PDR

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