Age Management
Con Age Management si intende una serie di iniziative aziendali mirate a valorizzare i punti di forza delle diverse generazioni presenti in un ambiente di lavoro.
Questo perché la diversità generazionale, se gestita correttamente, può valorizzare i lavoratori e influire positivamente sui risultati di business.
L’allungamento della vita e le riforme previdenziali rendono ormai necessario ripensare le politiche di gestione del lavoro e dei lavoratori, cambiare e ampliare la prospettiva con cui si approcciano le diverse fasce d’età.
A chi si rivolge:
Imprenditori, HR manager
Age Management: una leva strategica per lo sviluppo delle aziende
Cosa offriamo
➢ Ricollocazione e Riqualificazione delle Risorse
➢ Change Management e Passaggio
Generazionale
➢ Welfare e Wellbeing
➢ Medicina del Lavoro e Medicina Preventiva
➢ Promozione di corretti Stili di Vita
➢ Coaching & Mentoring
Perchè
noi?
- Mettiamo al primo posto gli interessi dei nostri primari azionisti: le imprese
- Forniamo una consulenza trasparente e compliant
- Selezione attenta dei partner
- Gestione diretta e snella delle pratiche, con riscontri in tempi certi e prestabiliti
Supportiamo le imprese nello sviluppo di una strategia per la gestione delle diverse generazioni in azienda.
Contattaci per un servizio personalizzato.
di riferimento
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Sportello psicologico aziendale23 Settembre 2024 |
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Piano welfare e soddisfazione dei dipendenti17 Settembre 2024 |
