Smart Working
Lo Smart Working o Lavoro Agile è una nuova modalità di lavoro che permette ai dipendenti di conciliare vita – lavoro. Grazie all’uso di nuovi strumenti tecnologici e modalità organizzative, i lavoratori diventano autonomi nel definire gli spazi e le tempistiche di svolgimento delle attività, e vengono maggiormente responsabilizzati rispetto ai risultati da raggiungere.
Come si implementa lo Smart Working in azienda?
Questa nuova modalità di lavoro, sempre più scelta dalle imprese italiane è possibile grazie alla configurazione di:
- Policy aziendali che definiscano le regole per svolgere il lavoro agile
- Strumenti tecnologici che permettano di lavorare al meglio anche in sedi diverse da quella aziendale
- Spazi funzionali ai nuovi comportamenti agili
- Nuovi stili di leadership
I vantaggi per le imprese:
- Aumento della produttività
- Risparmio nei costi di gestione delle sedi aziendali
- Employer Branding: lo smartworking attrae giovani talenti e figure altamente specializzate
I vantaggi per i dipendenti:
- Accrescimento del benessere e della soddisfazione professionale
- Miglior conciliazione vita-lavoro
- Riduzione dello stress e maggior focus sui risultati
La nostra offerta:
Supportiamo le imprese nell’introdurre in azienda questo cambiamento culturale e di processo. Lo facciamo attraverso l’analisi del contesto, la formazione e la consulenza.
Le nostre soluzioni sono modulari e su misura, adattabili alle esigenze di ogni azienda e mettono al primo posto l’efficacia del risultato d’impresa nel medio termine.
A chi si rivolge:
Imprenditore, direzione risorse umane, amministrazione del personale, facility manager, RSPP, CIO e CFO.
IN COSA CONSISTE IL SERVIZIO?
ANALISI DEL CONTESTO
Analisi preliminare del contesto aziendale composta da:
ANALISI SOCIOLOGICA:
- Quali politiche del lavoro vengono applicate?
- Quali sono i modelli organizzativi?
ANALISI TECNOLOGICA
- Quali sono le tecnologie in dotazione dei dipendenti?
- Qual’è la propensione all’investimento in tecnologie dell’azienda?
ANALISI DEGLI SPAZI AZIENDALI
- Come sono gli spazi aziendali?
- C’è bisogno di una ridefinizione degli spazi?
La progettazione viene fatta tenendo conto dei cambiamenti che lo Smart Working porterà all’interno dell’azienda; la formazione in materia di salute e sicurezza e soft skills viene erogata coinvolgendo sia i livelli direzionali che i lavoratori.
DEFINIZIONE STRATEGIA OPERATIVA:
- obiettivi
- popolazione target
- tempistiche
- leve motivazionali
STESURA PIANI DI COMUNICAZIONE:
- comunicazione interna
- formazione personalizzata
- change management
Implementazione della strategia modulata sulla base delle tempistiche aziendali.
Accompagniamo l’azienda nel monitoraggio periodico dell’iniziativa e nell’analisi dei risultati per ottimizzare il servizio, attraverso:
- Survey ai dipendenti
- Stesura di un piano di valutazione complessiva dell’impatto del progetto di Smart Working
- Eventuale revisione del progetto sulla base di quanto osservato.
SERVIZI AGGIUNTIVI
SCELTA DEGLI STRUMENTI TECNOLOGICI
Supportiamo le imprese nella scelta degli strumenti per lavorare in totale flessibilità.
Grazie ad una stretta collaborazione con i maggiori player del settore, offriamo, in un unico pacchetto, tutto ciò che serve per lavorare al meglio da PC, telefono o tablet.
Proponiamo soluzioni in cloud, per permettere alle risorse aziendali di comunicare, archiviare e collaborare indipendentemente dalla location in cui si trovano: online e offline. Con costante accesso ai dati aziendali in totale sicurezza.
RIDEFINIZIONE DEGLI SPAZI
Lo Smart Working passa anche dalla riorganizzazione degli spazi aziendali che vengono mappati e progettati per garantire a tutti spazi adeguati rispetto al nuovo modo di lavorare.
Perchè
noi?
- Mettiamo al primo posto gli interessi dei nostri primari azionisti: le imprese
- Il nostro team integrato con le aree di Assolombarda è composto da esperti in sicurezza, relazioni sindacali, formazione, diritto del lavoro, work place strategy, innovazione digitale
- Gestiamo il progetto multidisciplinare a 360°
- Garantiamo la compliance normativa del progetto
- Capiamo e anticipiamo le esigenze e le possibili criticità dell’applicazione dello Smart Working in azienda
Progettiamo assieme le soluzioni di Smart Working più adatte alla tua azienda.
Contattaci per una consulenza personalizzata sulle vostre esigenze.
di riferimento
 |
Piano welfare e soddisfazione dei dipendenti17 Settembre 2024 |
 |
Osservatorio Welfare Aziendale 2023 - Assolombarda4 Settembre 2024 |
 |
Wellbeing aziendale: i benefici per la produttività22 Luglio 2024 |
