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Smart Working

Lo Smart Working o Lavoro Agile è una nuova modalità di lavoro che permette ai dipendenti di conciliare vita – lavoro.  Grazie all’uso di nuovi strumenti tecnologici e modalità organizzative, i lavoratori diventano autonomi nel definire gli spazi e le tempistiche di svolgimento delle attività, e vengono maggiormente responsabilizzati rispetto ai risultati da raggiungere.

Smart Working

Come si implementa lo Smart Working in azienda?

Questa nuova modalità di lavoro, sempre più scelta dalle imprese italiane è possibile grazie alla configurazione di:

  • Policy aziendali che definiscano le regole per svolgere il lavoro agile
  • Strumenti tecnologici che permettano di lavorare al meglio anche in sedi diverse da quella aziendale
  • Spazi funzionali ai nuovi comportamenti agili
  • Nuovi stili di leadership

I vantaggi per le imprese:

I vantaggi per i dipendenti:

La nostra offerta:

Supportiamo le imprese nell’introdurre in azienda questo cambiamento culturale e di processo. Lo facciamo attraverso l’analisi del contesto, la formazione e la consulenza.

Le nostre soluzioni sono modulari e su misura, adattabili alle esigenze di ogni azienda e mettono al primo posto l’efficacia del risultato d’impresa nel medio termine.

A chi si rivolge:

Imprenditore, direzione risorse umane, amministrazione del personale, facility manager, RSPP, CIO e CFO.

IN COSA CONSISTE IL SERVIZIO?

ANALISI DEL CONTESTO

Analisi preliminare del contesto aziendale composta da:

ANALISI SOCIOLOGICA:

  • Quali politiche del lavoro vengono applicate?
  • Quali sono i modelli organizzativi?

ANALISI TECNOLOGICA 

  • Quali sono le tecnologie in dotazione dei dipendenti?
  • Qual’è la propensione all’investimento in tecnologie dell’azienda? 

ANALISI DEGLI SPAZI AZIENDALI 

  • Come sono gli spazi aziendali? 
  • C’è bisogno di una ridefinizione degli spazi?

La progettazione viene fatta tenendo conto dei cambiamenti che lo Smart Working porterà all’interno dell’azienda; la formazione in materia di salute e sicurezza e soft skills viene erogata coinvolgendo sia i livelli direzionali che i lavoratori.

DEFINIZIONE STRATEGIA OPERATIVA:

  • obiettivi
  • popolazione target
  • tempistiche
  • leve motivazionali

STESURA PIANI DI COMUNICAZIONE:

  • comunicazione interna
  • formazione personalizzata
  • change management

Implementazione della strategia modulata sulla base delle tempistiche aziendali.

Accompagniamo l’azienda nel monitoraggio periodico dell’iniziativa e nell’analisi dei risultati per ottimizzare il servizio, attraverso:

  • Survey ai dipendenti
  • Stesura di un piano di valutazione complessiva dell’impatto del progetto di Smart Working
  • Eventuale revisione del progetto sulla base di quanto osservato.

SERVIZI AGGIUNTIVI

SCELTA DEGLI STRUMENTI TECNOLOGICI
Strumenti Tecnologici

Supportiamo le imprese nella scelta degli strumenti per lavorare in totale flessibilità.

Grazie ad una stretta collaborazione con i maggiori player del settore, offriamo, in un unico pacchetto, tutto ciò che serve per lavorare al meglio da PC, telefono o tablet.

Proponiamo soluzioni in cloud, per permettere alle risorse aziendali di comunicare, archiviare e collaborare indipendentemente dalla location in cui si trovano: online e offline. Con costante accesso ai dati aziendali in totale sicurezza.

RIDEFINIZIONE DEGLI SPAZI

Lo Smart Working passa anche dalla riorganizzazione degli spazi aziendali che vengono mappati e progettati per garantire a tutti spazi adeguati rispetto al nuovo modo di lavorare.

Perchè
noi?

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