Welfare ed educazione finanziaria in azienda

Di cosa parliamo quando parliamo di educazione finanziaria in azienda?

Come si costruisce un bilancio familiare che tenga conto degli imprevisti? Che cosa bisogna valutare prima di destinare il TFR a un fondo pensione? Come si fa a capire se si ha diritto a un’agevolazione e quali documenti servono per richiederla?

Sono domande che riguardano la vita quotidiana di molte persone. Eppure, quando arriva il momento di prendere una decisione, può essere difficile orientarsi tra le informazioni disponibili e capire a chi rivolgersi.

Per rispondere a queste esigenze, Assolombarda Servizi, all’interno della panoramica dei servizi welfare che propone alle aziende, include un nuovo servizio di educazione finanziaria per le imprese che vogliono arricchire il proprio piano di welfare aziendale. La proposta combina formazione e assistenza pratica, così che i dipendenti possano approfondire un tema quando ne hanno bisogno e ricevere supporto anche per affrontare una scelta o gestire una pratica.

Educazione finanziaria in azienda: dalla gestione delle spese alle scelte di lungo periodo

I workshop di educazione finanziaria, disponibili online, in presenza o in modalità ibrida, affrontano temi come il bilancio familiare, il risparmio, la gestione degli imprevisti, la previdenza complementare e le basi degli investimenti. L’azienda può scegliere percorsi già strutturati oppure concordare approfondimenti su esigenze specifiche, come aiutare i dipendenti a comprendere il funzionamento del fondo pensione aziendale.

Ai workshop si affiancano videocorsi brevi, lezioni in pillole e quiz, accessibili in autonomia, per riprendere gli argomenti e approfondirli con i propri tempi.

Welfare ed educazione finanziaria: uno sportello per i dubbi e le pratiche di ogni giorno

Quando serve un confronto su una situazione personale, i dipendenti possono accedere a incontri individuali con esperti in materia finanziaria, fiscale e del lavoro. Un assistente digitale basato sull’intelligenza artificiale offre un primo orientamento sui temi più frequenti e aiuta a individuare i contenuti e i servizi pertinenti.

Lo sportello offre anche assistenza per la richiesta di bonus pubblici e la compilazione del modello 730. Le persone possono caricare online i documenti, comunicare con il consulente e seguire lo stato della pratica.

Un servizio di welfare da costruire sulle esigenze dell’impresa

L’impresa può scegliere quali attività attivare in base alle esigenze dei dipendenti e agli obiettivi del proprio piano di welfare. I referenti HR hanno a disposizione una dashboard per monitorare la partecipazione, individuare i servizi più utilizzati e consultare i report.

Vuoi portare l’educazione finanziaria nella tua azienda? Contatta Assolombarda Servizi per conoscere le modalità di attivazione e individuare il percorso più adatto alle tue persone.