Al via la seconda edizione del Premio per la Parità di Genere 2026: candidature entro il 20 luglio

Assolombarda, Assolombarda Servizi Società Benefit e Steamiamoci promuovono la seconda edizione del Premio per la Parità di Genere, un’iniziativa che riconosce e valorizza le imprese impegnate nello sviluppo di politiche e pratiche concrete per l’equità e l’inclusione nei luoghi di lavoro. Le candidature potranno essere inviate a partire dal 15 maggio e fino al 20 luglio 2026.

Un impegno strategico per la crescita delle imprese

In un contesto economico e sociale in continua evoluzione, la parità di genere rappresenta un fattore chiave per la crescita sostenibile, l’innovazione e la competitività.

Il Premio nasce con l’obiettivo di valorizzare le aziende che hanno realizzato progetti concreti per:

• favorire pari opportunità di carriera
• promuovere la leadership femminile
• creare ambienti di lavoro inclusivi
• superare stereotipi e barriere strutturali
• contribuire al benessere organizzativo

Sostenere la parità di genere significa rafforzare la capacità delle imprese di attrarre talenti, generare valore e rispondere alle sfide del futuro.

A chi è rivolto

L’iniziativa è riservata a tutte le imprese associate ad Assolombarda, indipendentemente dal settore e dalla dimensione.

Le candidature saranno suddivise in due categorie:

• PMI (fino a 249 dipendenti)
• Grandi imprese (oltre 250 dipendenti)

La giuria potrà inoltre assegnare menzioni speciali (es. Genitorialità, Trasparenza retributiva, Empowerment femminile, Diversity & Inclusion, microimprese ecc.), a riconoscimento di progettualità particolarmente significative.

Requisiti di partecipazione

Per candidarsi è necessario:

• essere associati ad Assolombarda e in regola con i contributi
• aver implementato almeno una best practice significativa in materia di parità di genere
• presentare una candidatura completa e conforme ai requisiti del bando

I premi

Le aziende vincitrici riceveranno:

• targa di riconoscimento e visibilità istituzionale all’interno delle iniziative di Assolombarda

Inoltre:

• PMI: bonus formazione sui temi della parità di genere del valore di 2.000 euro (utilizzabile nel 2027)
• Grandi imprese: bonus formazione del valore di 4.000 euro (utilizzabile nel 2027)

Come candidarsi

Le aziende dovranno inviare entro il 20 luglio 2026 la documentazione richiesta, compilando il form previsto dal bando

La candidatura dovrà includere:

• dati aziendali e referenti
• descrizione della best practice (obiettivi, azioni, strumenti)
• risultati e impatti
• prospettive future
• eventuali allegati di supporto

I criteri di valutazione

Le candidature saranno valutate da una giuria di esperti sulla base di criteri oggettivi, tra cui:

• innovazione e originalità
• impatto e risultati concreti
• coinvolgimento del personale
• sostenibilità e replicabilità
• capacità di misurazione e monitoraggio

Le tappe del Premio

• Apertura candidature: 15 maggio 2026
• Scadenza candidature: 20 luglio 2026
• Valutazione: 1 ottobre 2026
• Cerimonia di premiazione: 4 novembre 2026 presso Assolombarda

Parità di genere: un impegno che genera valore

Promuovere l’equità di genere significa costruire organizzazioni più solide, inclusive e orientate al futuro.

Con questo Premio, Assolombarda, Assolombarda Servizi Società Benefit e Steamiamoci intendono accendere i riflettori sulle imprese che stanno già facendo la differenza, contribuendo allo sviluppo di un ecosistema economico più equo e competitivo.

Partecipa.
Valorizza il tuo impegno.
Diventa un punto di riferimento.

Per informazioni

• Alessandra Durante – alessandra.durante@assolombarda.it
• Stefano Colognesi – stefano.colognesi@assolombarda.it
• Federica Ercoli – federica.ercoli@assolombarda.it