Wellbeing: il benessere in azienda
Sempre più di frequente si parla di wellbeing: le aziende sono già strutturate per offrire strumenti e opportunità in grado di...
Parità di genere in azienda: il Gender Equality Plan
Il Gender Equality Plan (GEP) consiste nell’implementazione di azioni strategiche volte al raggiungimento della parità di genere, attraverso un impegno concreto...
CCNL orafo argentieri e gioielleria: ancora welfare nell’ipotesi di accordo
Il 23 dicembre 2021, dopo un anno e mezzo di trattative, tra Federorafi e Fim Fiom e Uilm, è stata sottoscritta...
Lo smart working dopo l’emergenza
Il 31 marzo, dopo oltre 2 anni, terminerà lo stato d’emergenza legato alla pandemia da Covid-19. Da qualche settimana, ormai, aziende...
Employer branding: le risorse umane come asset strategico
L’employer branding, ossia la capacità di essere attrattivo come luogo di lavoro, rappresenta oggi un importante asset strategico per le aziende...
Empowerment femminile: opportunità di formazione per la festa della donna
Empowerment femminile: opportunità di formazione per la Festa della Donna Il concetto di empowerment femminile rappresenta un principio che le stesse Nazioni Unite...
Welfare aziendale: 5 milioni di euro da Regione Lombardia per le piccole e micro aziende
La Giunta di Regione Lombardia ha approvato lo stanziamento di 5,05 milioni di euro per sostenere micro e piccole imprese che...
Talent Management: come valorizzare le risorse umane in azienda
Il talent management rappresenta un aspetto chiave nella gestione delle risorse umane. Le aziende che applicano sistemi di talent management riescono...
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