ISO 30415:2021: una panoramica sull’inclusività in azienda
La norma ISO 30415:2021 «Gestione delle risorse umane – Diversità & Inclusione», pubblicata nel maggio 2021, stabilisce le linee guida per...
Fondo Nuove Competenze: finanziamenti per la formazione dei dipendenti
E’ stato recentemente pubblicato il nuovo Avviso ANPAL Fondo Nuove Competenze. L’avviso – a fronte di un accordo sindacale di rimodulazione dell’orario...
Clima aziendale: che cos’è e perché misurarlo?
Il clima aziendale o organizzativo è la percezione e interpretazione di un determinato ambiente di lavoro da parte delle persone che...
Organigramma aziendale: la base di un’efficace ed efficiente gestione
Quanto sono chiaramente definiti ruoli e responsabilità nella tua azienda? L’organigramma aziendale è lo strumento che offre una rappresentazione grafica della...
Certificazione di Parità Genere: uno strumento per i cambiamenti strutturali
A Luglio 2021, l’Italia ha per la prima volta redatto la “Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021-2025” per dare...
Grandi dimissioni, acquisizione e fidelizzazione dei talenti
Il mondo del lavoro deve fare i conti con una nuova realtà, post pandemia, in cui entrano in gioco una serie...
Wellbeing: rientriamo a settembre con un sano e “fit” stile di vita
Sono tante le iniziative che l’azienda può adottare per sviluppare e incrementare il “wellbeing” dei propri dipendenti: piani di flexible benefit...
Certificazione di parità di genere: adempimenti e vantaggi
Se ne sente parlare ormai da tempo ma in cosa consiste la certificazione di parità di genere sul posto di lavoro?...
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