Novità e Aggiornamenti

ISO 30415:2021: una panoramica sull’inclusività in azienda
17-01-2023

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La norma ISO 30415:2021 «Gestione delle risorse umane – Diversità & Inclusione», pubblicata nel maggio 2021, stabilisce le linee guida per...

Clima aziendale: che cos’è e perché misurarlo?
14-11-2022

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Il clima aziendale o organizzativo è la percezione e interpretazione di un determinato ambiente di lavoro da parte delle persone che...

Organigramma aziendale: la base di un’efficace ed efficiente gestione
18-10-2022

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Quanto sono chiaramente definiti ruoli e responsabilità nella tua azienda? L’organigramma aziendale è lo strumento che offre una rappresentazione grafica della...

Certificazione di Parità Genere: uno strumento per i cambiamenti strutturali
14-10-2022

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A Luglio 2021, l’Italia ha per la prima volta redatto la “Strategia Nazionale per la Parità di Genere 2021-2025” per dare...

Grandi dimissioni, acquisizione e fidelizzazione dei talenti
20-09-2022

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Il mondo del lavoro deve fare i conti con una nuova realtà, post pandemia, in cui entrano in gioco una serie...

Wellbeing: il benessere in azienda
25-03-2022

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Sempre più di frequente si parla di wellbeing: le aziende sono già strutturate per offrire strumenti e opportunità in grado di...

Employer branding: le risorse umane come asset strategico
23-02-2022

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L’employer branding, ossia la capacità di essere attrattivo come luogo di lavoro, rappresenta oggi un importante asset strategico per le aziende...

Talent Management: come valorizzare le risorse umane in azienda
21-01-2022

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Il talent management rappresenta un aspetto chiave nella gestione delle risorse umane. Le aziende che applicano sistemi di talent management riescono...