Smart working: il piano per il lavoro agile in azienda
In tema di smart working, il 7 dicembre 2021, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato raggiunto un...
Welfare aziendale: come fidelizzare i dipendenti ottenendo dei benefici fiscali?
Dicembre è sempre un mese di bilanci e di valutazioni in vista del nuovo anno. Tra le considerazioni per le aziende...
La Gender Equality come chiave di ingresso agli incentivi del Piano Nazionale Ripresa e Resilienza
Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) è il piano elaborato dall’Italia per favorire lo sviluppo ed il rilancio economico...
La formazione continua per il contratto Metalmeccanico
La formazione continua per il contratto metalmeccanico prevede l’erogazione di 24 ore di formazione pro capite per ciascun lavoratore dipendente assunto...
È uscito il catalogo formazione 2022 – Scopri tutte le novità
Scopri a questo link i nuovi corsi di formazione Business Skills e Salute e Sicurezza del nostro nuovo catalogo 2022 e...
Quali strumenti utilizzare per attrarre, gestire e fidelizzare i talenti in azienda?
“Fate welfare? E lo smartworking?” Sempre più frequentemente durante il colloquio di lavoro i candidati chiedono ai recruiter: Come vengono misurate...
Rivalsa del datore di lavoro: un diritto dell’azienda
La rivalsa del datore di lavoro rappresenta un diritto per l’azienda. Ogni volta che un lavoratore dipendente si assenta forzosamente dal...
STEAMiamoci Camp: un’esperienza di formazione per valorizzare il talento scientifico, artistico e motivazionale di ragazze e ragazzi dai 7 ai 14 anni
A settembre si è conclusa con successo e grande soddisfazione la prima edizione del progetto pilota “STEAMiamoci Camp”. Il campus, nato da un’ idea nell’ambito del...
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